事业单位聘用合同范文
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甲方（聘用单位）名称：×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
法定代表人：_________
委托代理人：_________
所有制性质：_________
主管部门：_________
单位地址：_________
联系电话：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________
民族：_________
身份证号码：_________
出生时间：_________
参加工作时间：_________
学历：_________
毕业时间和学校、专业：_________
职称或技术等级：_________
取得时间：_________
个人住址：_________
联系电话：_________
法定监护人：_________
与乙方关系：_________
工作单位：_________
个人住址：_________
联系电话：_________
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限
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本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从__年__月__日起至__年__月__日止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从__年__月__日起至__年__月__日止。
二、聘用岗位及其职责要求
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甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在__岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
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甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
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甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇
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甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。乙方患职业病或者因公负伤的待遇，因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
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甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
七、聘用合同的变更
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本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1. 甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2. 由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3. 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的。
4. 法律、法规、规章和政策规定的其他情形。
八、聘用合同的终止
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有下列情形之一的，本合同即行终止：
1. 本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
2. 乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。
3. 乙方按照有关规定提前退休或者退职的。
4. 乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
5. 甲方被撤销的。
九、聘用合同的续订
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本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
十、聘用合同的解除
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经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
3. 未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。
4. 连续两年年度考核不合格的。
5. 严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
6. 严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：__年__月__日