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私企试用期劳动合同

时间:2024-06-05 作者:本站原创,转载必究 阅读:0

甲方(用人单位):_____________________

私企试用期劳动合同

地址:_____________________

法定代表人(或委托代理人):_____________________

乙方(劳动者):_____________________

性别:_____________________

年龄:_____________________

家庭住址:_____________________

身份证号码:_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方的试用期及相关事宜达成如下劳动合同条款:

第一条 试用期的约定

1. 试用期的起始日期:________年______月______日。

2. 试用期的终止日期:________年______月______日。

3. 试用期的长度:______个月。

第二条 工作岗位及职责

1. 乙方的岗位(工种)为:____________________。

2. 在试用期间,根据工作需要和乙方的能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

3. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,按时完成工作任务。

第三条 劳动报酬

1. 乙方在试用期间的工资为人民币(大写)____________元/月。

2. 甲方应当每月_____日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3. 试用期内,甲方可以根据乙方的工作表现和公司规定对乙方的工资进行调整。

第四条 工作时间和休息休假

1. 甲方应当安排乙方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方依法提供国家法定节假日休息,乙方享有带薪年休假等休息休假权利。

第五条 社会保险和福利待遇

1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2. 乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇,如员工餐补、交通补贴等。

第六条 商业秘密和竞业禁止

1. 乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的保密制度。

2. 未经甲方书面同意,乙方不得在试用期内或试用期满后一定期限内从事与甲方有竞争关系的业务。

第七条 劳动合同的解除和终止

1. 在试用期内,甲乙双方均可提前通知对方解除劳动合同。

2. 试用期满后,经双方协商一致,可以续订正式劳动合同;若双方未达成续订意向,则本合同自行终止。

第八条 其他约定事项

1. 本合同未尽事宜,由双方另行协商确定,并签订补充协议。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_____________________

乙方(签字):_____________________

签订日期:________年______月______日