总则
本雇佣合同书由以下两方于____年____月____日签订：
甲方（雇主）：_________________________，身份证号码：_________________________。
乙方（雇员）：_________________________，身份证号码：_________________________。
鉴于甲方需要招聘乙方为员工，乙方也同意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1. 合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
2. 工作内容和地点
乙方同意按照甲方的工作需要，在______________（具体岗位）岗位工作。乙方的工作地点为______________（具体地点），如果甲方需要调整乙方的工作岗位或地点，需与乙方协商一致，并签订变更协议。
3. 工作时间和休息休假
甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。特殊情况下需要加班的，应按照《劳动法》的规定支付加班工资。乙方享有国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
4. 劳动报酬
乙方的工资分配形式、标准为：甲方按照***有关企业职工工资规定，确定乙方工资形式和工资标准。乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
5. 社会保险和福利待遇
在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险。甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
6. 劳动保护和劳动条件
甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。
7. 劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
8. 合同的变更、解除、终止和续订
任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。合同期满或双方协商一致解除合同时，应办理书面手续。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
9. 争议处理
甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10. 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。具有同等法律效力。
甲方（签字）：___________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________ 日期：____年____月____日