当前位置: 首页 >  合同范本

用工合同范本

时间:2024-06-24 作者:本站原创,转载必究 阅读:0

用工合同范本

用工合同范本

甲方(雇主):_____________

注册地址:_____________

联系电话:_____________

乙方(雇员):_____________

身份证号码:_____________

住址:_____________

联系电话:_____________

鉴于甲方因工作需要,按照国家和北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方作为其公司员工;

鉴于乙方愿意接受甲方的聘用,并同意根据甲方的工作安排履行职责;

双方根据平等自愿、协商一致的原则,就相关事宜达成如下合同,以确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

合同期限

本合同自____年____月____日起生效,本合同有效期为____年/月,其中试用期为____月。

工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的地点从事______工作,承担相应的生产(工作)任务。

劳动纪律与考勤

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。

工作时间和休息休假

甲方实行每周不超过40小时的工作制度。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

劳动报酬与福利待遇

1. 乙方的工资标准为每月____元,试用期满后,根据乙方的工作表现,甲方给予适当加薪。

2. 甲方每月____日为发薪日,逾期未发工资的,从超过发薪日期的第六日起,甲方每天按拖欠工资额的1%的标准赔偿给乙方。

3. 甲方为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。

劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护用品,保障乙方的职业健康和安全。

合同的变更、解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:

- 连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过七天的;

- 严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的;

- 严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

- 被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以单方面解除本合同:

- 未按照合同约定提供劳动条件的;

- 未及时足额支付劳动报酬的;

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的。

保密和竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密承担保密义务,未经甲方许可,不得泄露给第三方。乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务。

其他

1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_____________

日期:_____________ 日期:_____________

通过以上用工合同范本,甲乙双方明确了各自的权利和义务,为双方的合作提供了清晰的法律基础。此合同旨在确保双方的利益得到合理的保护,并为可能出现的争议提供解决依据。