劳务派遣合同
合同编号：【填写合同编号】
签订日期：【填写签订日期】
甲方（劳务派遣单位）：
- 名称：
- 法定代表人或主要负责人：
- 地址：
- 联系方式：
乙方（接受劳务派遣的单位）：
- 名称：
- 法定代表人或主要负责人：
- 地址：
- 联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位及人数
- 乙方同意甲方派遣【】名员工（以下简称“派遣员工”）到乙方从事【】工作。
二、派遣期限
- 本合同自【】年【】月【】日起生效，至【】年【】月【】日终止。派遣员工的试用期为【】个月，自【】年【】月【】日始至【】年【】月【】日止。
三、工作内容与地点
- 乙方应安排派遣员工在乙方【】从事【】工作。工作地点为【】。
四、劳动报酬与支付方式
- 乙方应按照本单位相同岗位劳动者的工资标准，向派遣员工支付劳动报酬。
- 乙方应在每月【】日前，将派遣员工上月的工资支付给甲方，由甲方代发给派遣员工。
- 甲方应保证派遣员工的工资不低于当地最低工资标准。
五、工作时间和休息休假
- 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
- 乙方应确保派遣员工享受法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
六、社会保险与福利待遇
- 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 乙方应提供必要的劳动保护用品，保障派遣员工的职业健康。
七、合同的变更、解除和终止
- 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
- 本合同在下列情况下可以解除：
- 试用期内，派遣员工不符合乙方录用条件的；
- 派遣员工严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；
- 派遣员工严重失职、营私舞弊，给乙方利益造成重大损害的；
- 派遣员工被依法追究刑事责任的。
- 本合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。
八、保密条款与竞业禁止
- 派遣员工应对在工作中获取的乙方商业秘密予以保密。
- 在合同有效期内及终止后一定期限内，派遣员工不得从事与乙方竞争的业务。
九、违约责任
- 任何一方违反本合同，应向对方支付违约金人民币【】元，并赔偿因此给对方造成的经济损失。
十、争议解决
- 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
- 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章办理。
- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
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本合同为范本，具体条款可根据实际情况进行适当修改。在签署正式合同时，双方应详细阅读各项条款，并在合法合规的基础上达成一致意见。