轮班制员工劳动合同范例
甲方（用人单位）：_____________
乙方（员工）：_____________
根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方作为轮班制员工的相关事宜达成如下劳动合同条款，并共同遵守。
第一条 合同期限
本劳动合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条 工作职责
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位的工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：_____________________。
第三条 工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间实行轮班制，具体轮班表由甲方根据生产需要制定并提前通知乙方。
2. 乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班，如有特殊情况需请假或调整班次，应提前通知甲方并获得批准。
3. 乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
第四条 劳动报酬与福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以及双方约定的工资标准，按期足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资结构包括基本工资、加班工资、岗位津贴等，具体金额及支付方式详见甲方公布的薪酬制度。
3. 甲方为乙方提供社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 甲方还将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的奖金、补贴或其他福利待遇。
第五条 合同的变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 在试用期内，甲乙任何一方认为不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满；
- 法律法规规定的其他终止情形出现。
4. 本合同终止或解除后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。
第六条 保密与竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 在劳动合同解除或终止后的一定期限内，乙方不得从事与甲方相竞争的业务。
第七条 其他约定事项
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第八条 法律适用与争议解决
1. 本合同的订立、履行、变更、解除和终止均受中华人民共和***律的管辖。
2. 如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条 合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
签订日期：_____________