全日制劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：__________
住所：__________
法定代表人（或主要负责人）：__________
乙方（劳动者）姓名：__________
性别：__________
居民身份证号码：__________
文化程度：__________
住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定：
1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3. 以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
乙方从事____工作，工作地点在____。乙方应达到以下工作要求：
1. 按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。
2. 遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度及《员工手册》。
3. 经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1. 实行标准工时制。
2. 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3. 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
二、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为____元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为____元，或根据甲方确定的薪酬确定。
三、甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、甲方的工资发放日为每月____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条 社会保险
甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
第七条 劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第八条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
第九条 商业保密及竞业禁止
1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2. 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3. 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿__万元违约金。
第十条 其他事项
1. 乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效。
2. 如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
3. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第十一条 争议处理
因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 附则
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方名称：__________ 乙方：__________
签订日期：____年____月____日